Le contrat de mission
Redige et transmis avant le demarrage. Le contrat d'interim est un formalisme strict au Luxembourg, et son absence est sanctionnee par salarie concerne.
Pour les entreprises
Vous decrivez le besoin. Nous cherchons, nous evaluons, nous présentons. Et sur une mission d'intérim, c'est nous l'employeur : contrat, paie, cotisations et déclaration ADEM sont a notre charge.
Cinq minutes de formulaire evitent deux allers-retours téléphoniques.
Redige et transmis avant le demarrage. Le contrat d'interim est un formalisme strict au Luxembourg, et son absence est sanctionnee par salarie concerne.
La declaration du poste vacant a l'Agence pour le developpement de l'emploi est une obligation de l'employeur. Sur une mission d'interim, c'est nous.
Salaire, cotisations sociales, declarations : rien ne remonte chez vous. Vous recevez une facture, pas un dossier social.
Le salaire de l'interimaire ne peut etre inferieur a celui d'un permanent de meme qualification chez vous. Nous le verifions avec vous, cela evite un contentieux.
Pour les salaries detaches sur un chantier luxembourgeois, la declaration a l'ITM et le badge social sont obligatoires des le demarrage des travaux. Nous en parlons avant, pas apres le controle.
Si le profil ne convient pas, nous le remplacons. C'est notre metier de nous tromper le moins souvent possible, et de corriger vite quand cela arrive.
La profession cultive volontiers l'opacite sur son coefficient de facturation. Nous préférons vous donner une estimation tout de suite : masse salariale, charges patronales et fourchette de facturation, a partir d'un taux horaire et d'un volume. C'est indicatif, et le devis reste la seule référence.