Conditions générales d'utilisation

Objet

Le site Workplace présente les services de Workplace S.à r.l. et permet de consulter des offres d'emploi, d'y postuler, de déposer une candidature spontanee, de s'abonner a des alertes et de déposer une demande de personnel. Son utilisation est gratuite et n'exige aucune création de compte.

Ce a quoi nous nous engageons

• Publier des offres réelles et ouvertes. Nous ne publions pas d'annonce destinee a alimenter un fichier sans poste a pourvoir.
• Indiquer sur chaque offre la date de publication, la commune, le type de contrat, et les langues réellement nécessaires au poste.
• Répondre a toute candidature sous 5 jours ouvres, même quand la réponse est négative.
• Traiter vos données comme decrit dans notre politique de confidentialité.

Ce que nous vous demandons

• Fournir des informations exactes. Un CV inexact nous fait perdre du temps, et vous aussi.
• Ne déposer que des documents dont vous disposez du droit de les transmettre.
• Ne pas utiliser les formulaires pour envoyer de la prospection, du contenu illicite ou des tentatives d'intrusion.
• Ne pas extraire automatiquement le contenu du site. La consultation normale est libre ; l'aspiration systématique des offres ne l'est pas.

Dépôt de fichiers

Les formats acceptes sont PDF, Word, OpenDocument, JPEG, PNG et HEIC, dans la limite de 8 Mo. Le type réel du fichier est vérifié a la reception : un fichier renomme est refuse.

Disponibilite

Nous faisons le nécessaire pour que le site reste accessible, sans pouvoir le garantir en permanence. Une interruption pour maintenance ou incident ne saurait ouvrir droit a indemnisation. Si vous ne parvenez pas a postuler, appelez-nous : +352 20 60 532.

Offres publiées pour le compte de tiers

Certaines offres decrivent des postes proposés par des entreprises clientes. Dans le cadre d'une mission d'intérim, l'employeur reste Workplace S.à r.l.. Les informations relatives au poste nous sont communiquees par l'entreprise utilisatrice ; nous les vérifions, notamment au regard du principe d'égalité de traitement, mais nous ne pouvons garantir l'exhaustivité de chaque détail opérationnel.

Liens sortants

Le site renvoie vers des sources officielles luxembourgeoises. Nous n'avons aucun contrôle sur leur contenu et leur citation ne vaut pas approbation.

Droit applicable

Les présentés conditions sont soumises au droit luxembourgeois. En cas de litige, et a défaut de solution amiable, les juridictions du Grand-Duché de Luxembourg sont competentes.

Modification

Ces conditions peuvent évoluer. La date de dernière mise a jour figure en haut de cette page.